Центробанк опубликовал проект инструкции расчета, корректировки, отсрочки и отмены бонусов руководства и сотрудников банков, за нарушение которых банкирам грозят санкции, сообщает «Коммерсантъ».
1 января 2014 года вступает в силу поправка к закону о Центральном банке, наделяющая его правом оценивать систему оплаты труда банкиров и наказывать за несоответствие масштабу и характеру деятельности банка и принимаемых им рисков. Доля нефиксированной части оплаты труда должна определяться в зависимости от должности и уровня ответственности работника. Для членов правления и сотрудников банков, оценивающих риски, которые повлияют на итоговый результат деятельности банка, переменная часть вознаграждения должна составлять не менее 50%. Для операционных работников большая часть вознаграждения должна быть фиксированной.
Проект инструкции содержит также требования о полном и достоверном раскрытии банком информации о принятой системе вознаграждения банкиров: о порядке, условиях выплаты, общей величине вознаграждений, их структуре, фиксированной и нефиксированной частях, общем объеме выплат при увольнении работников, в том числе наиболее крупном «золотом парашюте».
Дата вступления инструкции в силу не указана. В Центробанке уточняют, что это произойдет лишь после обсуждения проекта документа с банкирами – ориентировочно в конце первого полугодия 2014 года.