Совет Федерации одобрил законопроект, позволяющий удаленным сотрудникам заключать с работодателем трудовой договор, сообщает РИА Новости.
Госдума приняла документ в третьем чтении 22 марта. Если президент подпишет законопроект, соответствующие поправки будут внесены в Трудовой кодекс и закон «Об электронной подписи».
Таким образом, трудовой договор и все связанные с ним соглашения могут быть оформлены посредством электронных документов. После этого работодатель в течение трех рабочих дней должен отправит сотруднику по почте заказным письмом экземпляр трудового договора в печатном варианте.
Электронная копия трудового договора и заявление о его прекращении должна быть подписана цифровой подписью работодателя. При этом, удаленный сотрудник может не записывать в трудовую книжку информацию о дистанционной работе.
В первую очередь закон коснется журналистов, дизайнеров, программистов, переводчиков и людей с ограниченными возможностями.