Работники «Златоустовского металлургического завода» начали бессрочную голодовку из-за сокращения рабочего времени и маленькой зарплаты

16 работников ОАО «Златоустовский металлургический завод» (ЗМЗ) начали бессрочную голодовку. Таким образом, они протестуют против сокращения рабочего времени и размера заработной платы. Руководство компании уже пожаловалось прокуратуре на голодающих работников.

«В феврале мы объявили об акции протеста, требуя выплаты двух третей от средней зарплаты работникам, находящимся в простое, и поднятия выплат остальным. С октября по начало декабря прошлого года сотрудникам выплачивали только две трети от тарифа (оклада). В дело вмешалась прокуратура, выдав предписание об устранении нарушения. Руководство ЗМЗ пообещало выделить на погашение осеннего долга 37 миллионов рублей, но выплат так и не было» - рассказал председатель заводского профсоюза Марат Сафиев.

Он рассказал, что с октября по начало декабря прошлого года сотрудникам выплачивали только две трети от оклада. И даже после того, как прокуратура выдала предписание об устранении нарушения, руководство ЗМЗ денег так и не выплатило, передает «УралИнформБюро».

Сейчас металлургам предлагают подписывать соглашения о добровольном переходе на оплату двух третей оклада при простое и те, кто на это согласился, находятся дома и получают часть оклада. «Остальные вынужденны за те же деньги ежедневно выходить на работу», - отметил председатель профкома.

В свою очередь руководство компании считает, что действия работников, участвующих в голодовке, незаконны. В частности из-за того, что  конституция и российский трудовой кодекс не предусматривает разрешения индивидуальных и коллективных споров путем проведения голодовки не предусмотрено. Кроме того, работники, выдвинувшие требования, намерены продолжать исполнять свои обязанности. А промплощадка ЗМЗ, между тем, относится к опасным производственным объектам и, учитывая неминуемое ухудшение самочувствия работников вследствие отказа от пищи, создается реальная угроза жизни и здоровью самих голодающих и окружающего персонала. И наконец, требование о введении неполной рабочей недели и увольнении исключительно работников заводоуправления направлены на разжигание социальной розни. По мнению руководства компании, протесты носят экстремистский характер и направлены на дестабилизацию ситуации не только на предприятии, но и в городе в целом.