Новости и статьи с тегом венчурный бизнес

Экс-директор IT-кластера «Сколково» основал свой венчурный фонд

Редакция [ПОЛИТ.РУ] — Fri, 11 Jan 2013 12:19:32 +0400

Бывший директор IT-кластера инновационного центра «Сколково» Александр Туркот, запускает собственный венчурный фонд на 100 млн долларов, который будет инвестировать в стартапы в сферах новых медиа, IT-медицины и интернета, сообщает РБК daily.

Якорным инвестором выступила группа компаний «Ренова» Виктора Вексельберга. Компания внесет в фонд до 50 млн долларов.

Новый фонд будет ориентирован на инвестиции в компании начальной стадии (A и B) на срок от пяти до семи лет, а средний размер сделки планируется в размере 2—3 млн долларов.

«Порядка 20% фонда будет направлено на программу внутреннего инкубирования, которая будет выращивать компании на seed-стадии внутри фонда. Приоритеты — проекты в области обработки массивов данных (big data), новых медиа (обработка изображений, звука, видео), интернета, а также IT-медицины», — сообщил Туркот.

По его словам, особое внимание наш фонд будет обращать на проекты, получившие одобрение «Сколково».

Инвестиционный директор «Сколково» Александр Лупачев считает, что Туркот удачно выбрал инвестиционные направления. «Большинство из тех инвестиционных компаний, с которыми работает наш департамент, активно вкладываются именно в медицинские IT, новые медиа и интернет», - отметил Лупачев.

Алишер Усманов приобрел интернет-сервис для хипстеров

Редакция [ПОЛИТ.РУ] — Thu, 10 Jan 2013 14:05:47 +0400

Принадлежащая Алишеру Усманову Mail.Ru Group приобрела 20% компании Social Web Services, которая развивает интернет-ресурс для модников TagBrand, сообщают «Известия». Аналитики Finam Global оценивают покупку в 200 тысяч долларов.

Принадлежащий создателю сервиса Price.ru Аркадию Морейнису интернет-сервис TagBrand был признан лучшим стартапом по итогам конференции TechCrunch Moscow 2011. Сервис позволяет модникам выносить собственные фото или «луки» на всеобщее обсуждение. Любой пользователь может разместить фотографию и поставить тег на брендовую вещь, спросить у других пользователей, что это за вещь и где ее можно купить.

«Идея TagBrand ближе к Instagram. Я назвал бы его сервисом модных гиперссылок: кликая на бренд, я смогу увидеть, кто одет в эту конкретную марку. Основные пользователи сервиса — столичные хипстеры», говорит блогер Антон Коробков-Землянский. По его мнению, TagBrand — интересный проект и будет востребован.

ООО «Соушал Веб Сервисес» (Social Web Services) летом 2011 года основали три человека: создатель Price.ru и бывший директор по разработкам и развитию проектов компании «Рамблер» Аркадий Морейнис (45%), Иван Оленченко (27,5%) и Александр Кобозев (27,5%). После сделки c Mail.Ru Group уставный капитал Social Web Services был увеличен, доля Морейниса снизилась до 30%, а Оленченко и Кобозева — до 25%.

НИУ ВШЭ подготовила обзоры перспективных ниш для инновационных разработок

Редакция [ПОЛИТ.РУ] — Fri, 28 Dec 2012 11:55:49 +0400

В декабре 2012 года Высшая школа маркетинга и развития бизнеса НИУ «Высшая школа экономики» по заказу ОАО «РВК» подготовила обзоры нишевых рынков по двум направлениям: «Диагностическая медицина» и «Многослойное представление информации (Дополненная реальность)», сообщает пресс-служба РВК.

Целью проводимых исследований являлось обнаружение потенциального спроса у компаний реального сектора и потребителей на существующие и будущие инновационные разработки. В подготовленных обзорах рассматриваются основные характеристики рынков: существующие тенденции, динамика развития, объемы, а также продуктовые и потребительские сегменты.

Особенность исследуемых рыночных ниш в том, что действующие в них компании в подавляющем большинстве являются стартапами или субъектами малого и среднего бизнеса. Оба рынка имеют ёмкость на территории России более 100 млн долларов в год и высокий потенциал роста, в том числе, благодаря замещению импорта.

С полным текстом обзоров можно ознакомиться на сайте РВК.

Только 26% крупных российских компаний считают инновации определяющим фактором успеха

Редакция [ПОЛИТ.РУ] — Wed, 26 Dec 2012 19:28:18 +0400

Только 26% крупных российских компаний считают, что именно от инноваций зависит успех или неуспех на рынке, сообщает Venture-News.ru.

Такой результат показало изучение рынка корпоративных венчурных инвестиций в стране – первого исследования по данной теме в России, предварительные результаты которого были озвучены 25 декабря на последней в уходящем году рабочей встрече Клуба директоров по науке и инновациям.

В ходе исследования, выполненного при поддержке ОАО «РВК», было опрошено несколько десятков крупных российских компаний – членов Клуба.

Исследование показало, что вопросами участия в венчурных инвестициях и создании собственного корпоративного венчурного фонда интересуются примерно две трети компаний, однако в стадии активной проработки данного вопроса в данный момент находятся только некоторые из них.

Больше половины тех, кто интересуется созданием венчурного фонда, намерены взять его под собственное управление. При этом значительная часть опрошенных компаний рассматривает возможность привлечения не только внутренних, но и внешних инвестиций (частные инвесторы, институты развития).

По мнению ряда экспертов мирового уровня, подобная ситуация характерна для всех развивающихся стран и начальной стадии становления рынка корпоративных венчурных инвестиций.

Совокупный размер корпоративных венчурных фондов участников исследования составляет порядка 17 млрд рублей. Весь же российский рынок венчурных инвестиций в настоящее время оценивается примерно в 62 млрд рублей.

В ходе исследования были определены основные препятствия для создания корпоративных венчурных фондов. Это:

отсутствие мотивации;
множество барьеров;
отсутствие необходимой информации о существующих источниках формирования фондов;
большая часть компаний (свыше 50%) еще не определились в своей инвестиционной стратегии;
отсутствие четкого понимания последствий при отрицательных результатах высокорисковых инвестиций в корпоративные венчурные фонды.

В ходе исследования также выяснилось, что хотя в подавляющем большинстве компаний существует официальный документ, посвященный инновационному развитию, 70% респондентов не считают инновации определяющим фактором успеха компании. Только 26% респондентов полагают, что именно от инноваций зависит успех или неуспех на рынке.

Участники дискуссии пришли к выводу, что ситуация с корпоративными венчурными фондами сейчас находится в состоянии неустойчивого равновесия и дальнейшее развитие может пойти по нескольким сценариям.

По результатам исследования эксперты совместно с членами Клуба сформулировали ряд открытых вопросов – развилок на пути дальнейшего движения рынка корпоративных венчурных инвестиций, которые и будут рассмотрены на заседании Клуба в конце января 2013 года с участием представителей заинтересованных органов власти, прежде всего - Минэкономразвития.

Участники «Дня ментора» обсудили развитие наставничества в венчурном бизнесе

Редакция [ПОЛИТ.РУ] — Wed, 26 Dec 2012 16:53:11 +0400

Крупнейшее мероприятие, посвящённое развитию наставничества в бизнесе и созданию открытой национальной системы независимого менторства в России — «День ментора» — прошло в Москве при поддержке ОАО «РВК», сообщает пресс-служба компании.

Организаторами проекта выступили краудсорсинговая платформа CITYCELEBRITY, Российское управленческое сообщество участников президентской программы подготовки управленческих кадров (РУС) и крупнейшее сообщество стартап-предпринимателей StartupPoint.

Конференция была посвящена не только теоретическим вопросам создания и развития в российской деловой среде менторства, способствующего развитию инновационного предпринимательства, но и практической работе менторов c начинающими предпринимателями.

В конференции, которая состоялась 20 декабря, приняли участие более двухсот человек. На «Дне ментора» работали представители Открытого правительства, Агентства стратегических инициатив, Фонда «Сколково», ОАО «РЖД», Фонда «Общественное мнение», бизнес-инкубатора МГУ, Высшей школы экономики, УК «Сбережения и инвестиции» и многие другие.

В ходе дискуссий представители профессиональных сообществ рассказали о менторских программах, лучших практиках, инструментах и взглядах на развитие менторства в целом.

В ходе мероприятия молодые предприниматели презентовали свои проекты потенциальным менторам, обозначая те задачи, которые необходимо решить за счет привлечения наставников к работе. Представления проектов проходили в формате elevator-pitch, когда каждому стартапу давалось не более 2 минут на презентацию. В стартап-сессии приняло участие более 50 менторов и стартапов, в результате было заключено около двух десятков соглашений о сотрудничестве.

По мнению основателя краудсорсинговой платформы CITYCELEBRITY Константина Гаранина, прежде всего необходимо выращивать культуру наставничества в обществе, повышать статус ментора как человека, работающего на развитие страны, а также поддерживать разные подходы к созданию менторских программ, так как многообразие форм сотрудничества менторов и стартапов позволяет включить в процесс большее количество состоявшихся профессионалов и экспертов.

Завершился день панельной дискуссией, в рамках которой состоялось обсуждение перспектив развития менторства в России. Участники говорили о том, что в настоящее время со стороны многих государственных и частных институтов возрос интерес к менторству как важному и необходимому для развития инновационного бизнеса типу деятельности. Однако сегодня в стране практически отсутствует культура наставничества, нет чётких ориентиров для перехода людей, накопивших значительный предпринимательский и жизненный опыт, в менторы.

Было отмечено, что инициатива создания открытой независимой менторской системы России призвана ликвидировать разрыв и обеспечить все необходимые условия для первичного выращивания менторов, формирования культуры наставничества и ученичества. Инициатива призвана способствовать приходу опытных, состоявшихся предпринимателей в менторы, формировать систему мотиваций и поощрений таких специалистов. Её ключевая задача — создать плодородную почву для корпоративных, частных и государственных менторских программ.

Идеолог проекта, Константин Гаранин рассказал о принципах открытой независимой системы менторства.

Ключевые тезисы открытой независимой системы менторства:

Менторство в бизнесе — это стремление к передаче знаний, готовность делиться накопленным опытом, способствовать развитию молодых и начинающих предпринимателей, социальная ответственность, которую берут на себя состоявшиеся профессионалы, достигшие в своем деле значительных результатов.

Менторство является важнейшим элементом создания и ускорения развития инновационной бизнес-системы страны, способствующим ее большей устойчивости и эффективности.

В России должны развиваться, конкурировать и взаимодействовать различные менторские проекты с разными системами работы, и чем больше будет многообразие эффективных менторских программ, тем быстрее будет развиваться менторство.

Ни одна локальная менторская программа не может эффективно развивать менторство в инновационном предпринимательстве без глобального формирования в обществе понимания менторства/наставничества, как одной из важнейших естественных качеств этого общества.

Задача создания независимой менторской системы — формирование инструмента первичного системного вовлечения профессионалов в менторство, формирование общей культуры оказания и получения менторских услуг, выработка общих правил работы.

Задачи независимой менторской системы:

- создание глобальной моды, тренда прихода состоявшихся предпринимателей в менторство, вовлечение широкого круга профессионалов в открытые, локальные или корпоративные менторские системы;

- максимальное снижение барьеров для перехода профессионалов в менторы при сохранении высокого стандарта качества предоставляемых менторских услуг;

- определение и создание единой базовой системы стимулов и мотиваций вхождения в менторство;

- формирование простой и понятной коммуникативной платформы менторства — определение и формулировка для предпринимателей простых, чётких и ясных целей, стимулов и выгод прихода в менторство;

- формирование репутационной системы менторства в обществе, ясной системы общественного и социального вознаграждения менторов;

- вовлечение в формирование независимой менторской системы ключевых интересантов и игроков инновационного рынка — государственные институты, корпорации развития, венчурные фонды, акселераторы, локальные менторские программы, ВУЗы.

Являясь, по сути, бескорыстным стремлением делиться накопленным опытом и знаниями, менторство не является обязательно безвозмездным видом деятельности. Выработка общепризнанной системы вознаграждения, признания заслуг и оценки работы ментора так же является одной из ключевых задач первичного становления менторства в России.