19 марта 2024, вторник, 10:55
TelegramVK.comTwitterYouTubeЯндекс.ДзенОдноклассники

НОВОСТИ

СТАТЬИ

PRO SCIENCE

МЕДЛЕННОЕ ЧТЕНИЕ

ЛЕКЦИИ

АВТОРЫ

Реформа армии всерьез

Мы публикуем резюме регулярного вторничного "Открытого семинара "Полит.ру", созданного для обсуждения позиции и содержания нашего экспертного круга и сообщества. Данный текст содержит следы полемики, дискуссии, различных реплик, но никакая фраза или тезис в нем не могут быть однозначно соотнесены с кем-то из участников или с мнением редакции. Отдельные линии, позиции и оппозиции, возможно, найдут отражение в других жанрах и формах нашей работы. Резюме показывает содержательное движение всего обсуждения, работу "коллективного колумниста", которая будет продолжена на следующих семинарах. Открытый семинар 11 апреля был посвящен теме армии, которая после трагедии с рядовым Сычевым вновь оказалась в активном политическом словаре и не ограничивается проблемами “дедовщины” и призыва. Участники (кроме собственно "Полит.ру") – Симон Кордонский, Анатолий Цыганок, Александр Аузан, Алексей Левинсон, Арсений Рогинский, Людмила Вахнина, Александр Даниэль, Александр Черкасов, Сергей Кривенко, Александр Гловели.

Армия и политика. Реформа армии всерьез – это мероприятие даже более масштабное, чем приватизация. Политическое обсуждение, затрагивающее только проблемы призыва, не адекватно проблеме. Но каким образом сделать это обсуждение более основательным и продуктивным? Понятно, что нельзя сдвинуться без ясного анализа ситуации, он в каком-то виде есть внутри армейской среды, но у военных нет публичного инструмента, и, что важнее, они не готовы раскрываться. Люди, изнутри знающие армейскую “кухню”, конечно, не пойдут говорить с обществом без санкции власти. Тем не менее есть ряд подходов, которые позволяют увидеть существо и масштаб проблемы, которые могут усилить экспертные и политические позиции и дать ход на дальнейшую разработку.

Ситуация: армия как административно-хозяйственная структура. Понятно, что первый вопрос обсуждения реорганизации собственно армии таков: к какой войне должна быть готова Россия. Понимая важность данного вопроса для любого проекта реформы, тем не менее в данном обсуждении мы оставляем его на полях. Следует обозначить для начала, с чем мы сейчас имеем дело, до того как ответим на вопрос, что нужно и в каких целях.

Армия – это огромная структура (шесть округов и восемь родов войск, то есть 48 единиц учета только в рамках Минобороны, плюс федеральные округа, погранокруга, округа ПВО и т.д.), которая организована по территориально-отраслевому признаку. То есть точно так же, как и вся советская хозяйственная система. С распадом СССР распались и отрасли народного хозяйства, а в армии эта структура осталась, так же, как и советская организация управления: она требует Госплана, Госснаба, в роли которых выступают Генштаб и Министерство обороны. Территория для этой структуры – это ресурс хозяйственного обеспечения.

В 1991 году гарнизоны бросили на произвол судьбы, их перестали кормить. Для того чтобы выжить, они были вынуждены обзавестись хозяйством. Например, есть штаб ракетной дивизии и вокруг два совхоза. Существует трогательное единство, теневое и криминальное, между командованием дивизии войск стратегического назначения и окрестными совхозами, которые стали уже рыночными хозяйствами. У части есть дешевая (по факту – бесплатная) рабочая сила, горючка, запчасти, огромный ремонтный завод. У сельскохозяйственных предприятий ничего этого нет – следовательно, возник симбиоз, который наблюдается везде по стране. Командиру такого гарнизона, командиру части уже нельзя идти наверх, поскольку все теневые связи завязаны на него.

Поэтому внутренняя структура армии такова: есть т.н. "Арбатский военный округ", внутри которого все перемещаются, а на низовых уровнях командиры сидят все 15 лет на одной должности, потому что уйти с этого места нельзя, а на месте уже есть хозяйство.

Понятно, что в сложившейся теневой структуре необходима рабочая сила, которую обеспечивает система призыва. В условиях описанной непреобразованной армейской хозяйственной формы она единственно возможная, поскольку ни контрактника, ни сержанта не заставишь работать в свинарнике. При условии сохранения хозяйственной сущности армейской организации никакие задачи модернизации поставить нельзя.

Ситуация: армия как армия. Если рассматривать Российскую армию именно как армию, то можно выделить три основные проблемы, которые существуют вне зависимости от способа ответа на вопрос о целях: отсутствие разработанной теории ведения боевых действий, деградация военной промышленности и существование анахроничной структуры организации и управления.

Теория в оперативном искусстве, стратегии и тактике осталась все еще советской, нормативная документация отражает ситуацию 80-х годов и не изменилась в наставлениях и директивах.

Военная промышленность за последние 15 лет почти полностью деградировала, за исключением трех структур: ракетно-космической отрасли, оставшихся верфей по строительству подводных лодок и танковой промышленности. Однако за постсоветский период не разработано ни одного нового танка, самолета (кроме одного учебно-боевого ЯКа).

Модернизация техники, на которую сейчас выделяются огромные суммы, - зря потраченные деньги. Мировой опыт говорит о том, что на модернизацию техники приходится до 60% суммы, которая тратится на новую единицу. Однако коррупционные связи определяют ситуацию, когда в ущерб интересам государства заказы на технику передаются ремонтным заводам, которые Сергей Иванов три года назад перевел в ведение Министерства обороны. Иными словами, деньги тратятся, а ВПК не получает заказов, и армия не перевооружается.

Организационная структура армии находится на уровне XIX века: гигантский Генеральный штаб, военные округа, дивизии, полки. Американцы перешли на так называемое “оперативное командование”, когда “в одном кулаке” находятся и летчики, и вертолетчики, и моряки. Одной из главных проблем армии является отсутствие унтер-офицерской прослойки, прослойки сержантов, что является одной из причин дедовщины в армии.

Ситуация: армия и страна. В советском и потом российском обществе армия является одним из самых иррациональных институтов. Российское общество точно так же не представляет себе существование без армии, как и не готово отправлять туда своих сыновей.

При этом функция армии – созидательная, она создает феномен России, и отказаться от нее невозможно, потому что тогда надо ставить задачу строительства совершенно другой страны. Это милитаризм, который, в отличие от германского, японского или израильского, не имеет военной функции. Культурные корни этой системы – в архаическом прописывании мужской и женской роли в обществе.

Но проблема в том, что при этом мы имеем дело с ситуацией демографического перехода, которая требует изменения этих ролей (об этом много говорит Вишневский). Кризис военной системы состоит в том, что женщины (солдатские матери) находятся в ситуации постпереходной, это однодетная семья, где высочайшая ценность – индивидуальная человеческая жизнь, а советская военная система имеет в виду армию, набираемую в демографически изобильной среде, и генералы исходят из идеи бесконечно возобновляемого ресурса.

Женщинами и молодыми людьми служба воспринимается как место, где пропадет индивидуальная жизнь, и взгляд сверху, с любого командного поста, этого не учитывает. Одновременно ментальный конфликт происходит из-за столкновения представления о ценности жизни каждого и живущего в обществе ощущения, что армия является важнейшим институтом. Отсюда парадокс общественного сознания: “Я не буду там, где я более всего должен быть”.

Ресурс мобилизации. Переход на одногодичный срок службы – это грандиозная реформа, которую общественные организации воспринимают в том числе и как свою победу. Но у планирующейся реформы срока службы по призыву уже видны существенные минусы, а также заметны попытки профанации и саботажа. Постепенный переход с 2 лет на срок в 1 год (в нынешнем году будут призывать на 1,5 года) вызовет ситуацию, когда в одном подразделении могут оказаться все три группы, что не может не спровоцировать дедовщину. Следует помнить, что дедовщина в советской армии началась, когда сменили призывной возраст (с 19 на 18 лет). Выход, возможно, - в прохождении солдатами одного периода службы в одном подразделении, однако гарантий здесь нет.

Ясно, что необходима отмена уголовной статьи за самовольное оставление части, пусть это будет административная ответственность. Это сразу заставит многие структуры в армии измениться. Самовольно оставивший часть не является дезертиром, потому что он не хочет убежать из армии вообще, он может бежать к военному прокурору. Нельзя, чтобы человек не имел легитимного выхода из места, где его могут избить или изнасиловать.

Воспринимавшийся многими правозащитными организациями как выход переход на контрактную основу на практике дал неоднозначные результаты. Укомплектовывать контрактниками пехоту нельзя: нормальный человек не пойдет на зарплату 1700 рублей (очевидно, что в Чечне это провоцирует коррупцию и мародерство). Контрактник должен отвечать требованиям к облику профессионального военного: должен быть образован, физически крепок. Однако при нынешней системе армия абсорбирует в большой части неустроенные социальные низы, не способные найти себе другое занятие. Коррупция коснулась и перехода на контрактную армию. Известны случаи, когда призывников заставляют записываться как контрактников, а их зарплата идет в карманы офицерам.

Очевидно адекватное место для службы по контракту – это формирование сержантского состава. Для этого следует организовать годичные или двухгодичные учебные заведения (центры) по подготовке сержантов, в которые будут принимать только после года солдатской службы. Нужно прекратить порочную практику присвоения звания сержанта через шесть месяцев после призыва. Только сержантские контрактные должности должны быть предусмотрены для командиров танков, орудий, расчетов, радиостанций и им равных.

Интересно то, что большой процент молодых людей не против идти в армию (социологические исследования не дают роста числа “желающих”, но на практике видны подвижки), “проблемный” призываемый контингент (то есть те, кто будет стремиться любыми средствами избежать призыва) составляет всего 20-30 тыс. чел. от 150 тыс. призываемых, и именно им должна помочь альтернативная служба, которую сейчас проходит всего 800 человек, так как существующий закон делает практически невозможной жизнь призывника. Проблема заключается в том, что существующая коррупция определяет ситуацию, когда военкоматы "гребут” всех подряд, чтобы получать взятки, при том что уровень готовых идти в армию превышает призыв, и сейчас во многих регионах есть т.н. “запас” - из тех, кто годен, но их не призывают, потому что некуда. То есть в реальности призывные комиссии уже могут отбирать.

Интересное новое явление – стремление идти в военные училища. Это желание войти в силовые структуры в достаточно перспективной позиции, а значит, при разумной организации и сержантский состав можно будет укомплектовать профессионалами. То есть при том что идет сильный отток офицеров, есть и приток. В училища идут дети из хороших, полных семей. Все это, в частности, указывает на то, что в России, похоже, есть ресурс достаточной армейской мобилизации и без массового насилия.

Структура проблемы. Следует разделить задачу построения эффективной армии под понятные цели и социальные и хозяйственные аспекты проблемы. Исторические примеры решения задачи строительства новой армии показывают, что оно возможно только как создание новой структуры с нуля, а не путем трансформации. Петр I не преобразовывал Стрелецкие полки, он создавал полки нового строя, а РККА возникла не из царской армии.

В России, несмотря на недомодернизированность страны, есть примеры создания новых эффективных структур. Например, в течение 90-х годов были с нуля созданы антимонопольные органы, Федеральная комиссия по ценным бумагам, Центральный банк – достаточно работоспособные. В неэкономической сфере такие шаги тоже предпринимались. В 1991 году пытались создать новую армию, новый КГБ и новую милицию, однако давление внутри силовых структур не позволило это сделать.

Сейчас проходит эксперимент по созданию территориального командования Дальнего Востока. Планируется создать три командования (Дальневосточное, Южное и Западное) вместо неэффективной существующей системы военных округов. Генералитет этому противится, так как никто не хочет лишиться должности.

Президент недавно принимал командиров внеструктурного спецподразделения, на Кавказе созданы 20 особых групп – это прообразы низовых подразделений новой армии. Интересно посмотреть: на каких направлениях есть сдвиги, а где уже виден негативный эффект.

Части специального назначения всегда считались элитой, боеспособной частью армии. Но и здесь надо смотреть на различные эффекты, насколько они работают внутри целесообразной структуры. В Чечне отличались от остальной армии, то есть вытаскивали своих, спецназовцы 22 отдельной бригады спецназа ГРУ (именно они запустили машину обмена пленных), а также морпехи. Но возникает вопрос, всегда ли хорошо, когда защищают свою часть, - сколько сил ушло на защиту Ульмана, обвиненных по делу Холодова.

Проблема легализации хозяйственной структуры. Следует найти способ объявить хозяйственную амнистию, дать командирам выбор: если ты в бизнесе, то приватизируй его и занимайся этим, если ты хочешь служить – иди в Академию или на другие должности в другие регионы, а не занимайся хозяйством. Однако идея легализации теневого рынка, казалось бы, основанная на логичном представлении о том, что лучше заменить систему коррупции легальными коммерческими структурами, уже как минимум дважды дала сбой: в сфере образования и здравоохранения.

Если речь идет о деньгах, которых стоит “выкуп” существующих хозяйственных отношений, - то они у государства есть. Из нефтяных денег прекрасное будущее сделать нельзя, а темное прошлое выкупить можно. Имеющиеся у государства избыточные денежные накопления можно рассматривать как вариант преобразования, выкупа крепостнической системы. После чего возникает задача строительства новой армии.

Следует точно отделить функцию призыва от армейской структуры. Призыв – это не дело армии. Должна быть государственная гражданская служба, которая обеспечивает комплектование подразделений в условиях торга между элементами военной организации государства и собой. К такой службе могли бы поступать заявки на обеспечение частей родов войск, и она уже торгуется с армией “за головы”.

Только демилитаризация может изменить рынок призыва (откоса), который, по оценкам трехлетней давности, составляет от 700 млн до 1 млрд долларов год. Рынок огромный, мощный, динамичный, и сломать его гражданским неповиновением или политическими акциями в принципе невозможно. Поэтому необходимо радикальное действие, меняющее структуру финансово-административных отношений в этой сфере.

Также следует отделить рынок вооружений и ВПК от административно-хозяйственной системы в армии.

Позиция. Понятно, что самое главное, что обсуждается в связи с армией, - это то, как жалко мальчишек. Здесь позиция ясна и очевидна. Однако никакой тезис вроде “за контрактную армию” сам по себе не может быть достаточен. Более того, для части граждан и армия могла бы стать хорошим способом социального лифта и карьеры. Следует бороться за отделение коррупционных схем хозяйства от собственно задачи армейского строительства, стоять на позициях выкупа (и мер силового отделения) бесплатной рабочей силы и задач боеспособности из “крепостничества”. Политически эта задача не решаема в торговле между политической властью и административно-хозяйственной корпорацией в армии и требует вовлечения части “прогрессистской” офицерской среды, рассчитывающей на карьеру в армии, а не на обзаведение “хозяйством”, а также ресурсов общества.

См. также материалы по теме:

Резюме обсуждения "Открытого семинара "Полит.ру"

Редакция

Электронная почта: polit@polit.ru
VK.com Twitter Telegram YouTube Яндекс.Дзен Одноклассники
Свидетельство о регистрации средства массовой информации
Эл. № 77-8425 от 1 декабря 2003 года. Выдано министерством
Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и
средств массовой информации. Выходит с 21 февраля 1998 года.
При любом использовании материалов веб-сайта ссылка на Полит.ру обязательна.
При перепечатке в Интернете обязательна гиперссылка polit.ru.
Все права защищены и охраняются законом.
© Полит.ру, 1998–2024.